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共享单车之后下个风口 黄出为:自由职客

字号+ 作者: 千百度自媒体 来源:千百度自媒体 2019-02-23 14:58 我要评论(0)    

黄出为明确表示,争取再用三年时间,即到2021年,将自由职客做成一个灵活用工的独角兽平台。

  曾高飞

  从火山口掉落冰窖,2018年是共享单车的灾难之秋。

  摩拜创始人胡炜炜离职了,轻轻挥一挥衣袖,带走一个年轻貌美的女富豪。

  ofo创始人戴威仍在坚守,资金链断了,度日如年,风光不再。

  曾炙手可热,与高铁、微信、移动支付比肩而立,被称为“中国当代新四大发明”之一的共享单车,面临前所未有的困境。

  作为共享经济的典型模式代表,在变成难以收拾的烂摊子后,人们对共享经济模式产生了质疑:难道此路不通了?问题在哪?

  运营模式不清晰,造血功能严重不足,烧钱没有节制。这是共享单车的核心问题,值得其他共享经济模式引以为鉴。

  2016年5月正式上线,当年即实现营收1.7亿,年增速在60%以上,2017年2.7亿,2018年5亿,2019年目标直指10亿。已经成长为IT外包服务龙头企业的自由职客,值得关注、探讨、研究。

  最近,高飞锐思想采访了自由职客创始人、贵州迦太利华信息科技有限公司董事长黄出为先生。

  半路出家,稳扎稳打

  年轻是互联网基因,在这个平台上折腾,几乎都是80后、90后的标签,与70后在渐行渐远。

  拼多多的黄峥,今日头条的张一鸣,共享单车的胡炜炜和戴威,都是年轻创业者,他们学历高,头脑活,想法多,对新经济敏感,说干就干,有闯荡江湖的勇气,有出人头地的冲动。

  1975年的黄出为,创办自由职客的时候,已经到了不惑之年,是一位不折不扣的互联网创业“老兵”,让人感觉怪异,满满的都是担心。

  用黄出为自己的话说,其实完全没必要这么拼,凭借以前的积累,已经实现了财富自由的他,可以过得逍遥自由,吃喝玩乐不愁了,打打高尔夫,喝喝茶,世界那么大,可以带着家人到处看看;也没必要这么忙,没必要这么操心。

  在事业上,黄出为一路开挂,是跨国企业在中国扎根的那批很早的白骨精,在西门子、诺基亚等做过高管,26岁的时候就在跨国企业管理100多位员工。也是较早自己出来创业的那批人,后来创业公司被上市公司收购,赚了不少钱,完全可以金盆洗手了。

  创办自由职客,是黄出为二次出山了,动力源于情怀和义气。在职场上,有大帮兄弟认可他,跟着他。他出来,大家也跟着出来了。人生各有各的活法,作为职场上下级关系,黄出为可以撒手不管;但从感情上讲,黄出为过意不去。这些都是在职场上跟着他摸爬滚打了10多年的兄弟;10多年前,他们青春飞扬,负担少,有漂泊社会,闯荡江湖的资本;现在基本上都是两个孩子的爹妈,要养家糊口,要稳定。这几年,在职场上混,十分不容易,不能撒手不管。这是黄出为重出江湖的根本动力。

  所幸自由职客发展顺风顺水,尽管没有拼多多、今日头条那种狂飙突进,但三年下来,已经成长为权威的IT行业灵活用工交易平台,全国约有100万IT从业者注册,成功实现了数万例IT外包服务的精准推荐、匹配和撮合,成为供需双方值得信赖的互联网中介平台。

  自由职客,目前有APP和网站两个载体,瞄准企业和高端人才的灵活用工需求,开创了“平台+SaaS+服务”的创新模式。平台,是指用互联网去中介的方式让企业和高端自由职业者、兼职人才免费对接,同时基于大数据分析实现精准匹配。SaaS,则为匹配成功的企业与人才提供了工时管理、工作成果确认等工具,未来还会开发出电子合同等功能。服务,则是针对有深度需求的企业,提供经纪人撮合、财税优化、工资垫付等业务,针对高端人才提供工作机会、工资派发、社保公积金代缴等HR服务。

  灵活用工市场的创业者和投资人有一个共识,那就是纯粹的线上中介平台模式只能解决信息不对称这一个痛点,企业和人才完成了对接以后,后续的服务、结算、财税处于真空状态,最终的结果就是“治标不治本”。自由职客通过“平台+SaaS+服务”的模式,把互联网和人力资源服务有机结合,既保证了互联网式的快速发展,也通过SaaS和服务保证了用户体验的完整性,这是其独特优势所在。

  自由职客免除中介费,全程透明。黄出为将其界定为一种全新的共享经济模式。作为B端的企业有需求,作为C端的自由职客有技术,有时间,可以兼职或者自由职业,双方依据市场经济原则,进行交易,为利用闲散、高端的IT人力资源,摸索出了一条新路子。

共享单车之后下个风口 黄出为:自由职客

  黄出为与本文作者曾高飞合影

  黄出为:5G将IT外包催生成一个千亿级市场

  越来越多的年轻人喜欢宅在家里,挂在网上,希望足不出户,解决衣食住用问题。一种全新的生活方式正在开启。

  据全球四大会计事务所之一的德勤发布的《2017千禧一代调研报告》显示,有30%的千禧一代(1984-2000出生)更喜欢成为自由职业者,中国更是高达37%。我们随便问一问身边的人,是不是希望在业余时间提高收入,是不是希望通过自身技能创造更多价值,答案是肯定的。随着以自由职客为代表的灵活用工服务平台兴起,企业可以更方便地以相对低的成本雇佣更高端的人才,有一技之长的个人可以服务多家公司实现更高的收入,社会也因此提高了效率,最终开创的将会是一个多方共赢的好局面。

  裴多菲有首诗:生命诚可贵,爱情价更高。若为自由故,两者皆可抛。由此可见,人们对自由的心向往之。难怪自由职业者越来越多。现在有点可能的,都在做自由职业者。笔者身边,就有很多靠写作吃饭的朋友。他们足不出户,把工作做了,把孩子教育了,把老人赡养了,把钱赚了,让人羡慕嫉妒恨。

  随着互联网发展,特别是5G时代的到来,希望从事这种自由职业的人越来越多。除了写作,另一个适合这种工作状态的,就是IT从业者,尤其是互联网编程。编程也是一种语言,一种思维创造,编程者需要加班加点,熬夜甚至通宵。这种工作,最好的,就是宅在家里,成为自由职业者,没有打卡约束。

  世界变化之快,让我们瞠目结舌。而这只是“冬天已经来了,春天还会远吗”的前夜,一切都在孕育中。5G给我们带来的工作和生活方式将是颠覆性的。就像外卖和电商,坐在家里,鼠标一点,根本不用到饭店,不用到商场,你喜欢的饭菜,你中意的衣服,就被送到家里来了。

  对年轻人来说,如果足不出户,就把工作干了,把钱赚了,不用在高峰期坐拥挤不堪的地铁公交,不用在办公室应对复杂的人事,不用在喧嚣的环境冥思苦想编程,不用辛辛苦苦熬完夜,还要赶到办公室报道。一切以结果为导向,这是编程者最向往的工作生活状态。

  5G时代即将到来,届时编程需求无处不在。有数据表明,自由职客在全球已经成为一个万亿级市场;而中国发展特别快,再过三五年,进入5G时代,将成为一个千亿级市场。

  如何解决需求量无限膨胀和编程员工作状态的矛盾?

  自由职客董事长黄出为认为:甲方外包,乙方接单,在家里把事做了,把程序编了,一手交钱,一手交货。

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